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职位发布者

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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


学历初中及以上


薪资: (入职第一年)全职:17.5/小时,大专以下学历一年后晋升值班主管,大专及以上学历半年后晋升值班主管!!!!!


工作内容: 第一个月接受系统的门市营运星级咖啡师培训,掌握规范的门市营运管理流程。 第二第三个月强化岗位技能。 第四第五个月学习值班主管工作和星级咖啡师训练员工作,掌握各种行政工作。 一年后晋升为值班主管,负责门店的日常营运工作。 任职值班主管职位一年后可挑战店副理职位。




薪资:转成值班经理后4600/月,外加每月不等奖金,根据门市当月绩效发放。


职业成长道路: 见习经理---值班主管(半年)--店副理(1-2年)---店经理(2-4年)--区域经理--营运经理


伙伴福利:全职可享受全部福利


1.足额缴纳社会保险及公积金。


2.企业年金:入职之后第七个月开始公司会为伙伴缴纳,伙伴个人部分1/月,类似养老金的理财产品,账户内的金额会由专业的金融机构投资,回报有保障,可保障今后退休生活。


3.团体医疗保险:公司支付全额,伙伴年累计医疗费用(医保卡)超出500元。超出部分公司可报90%,店经理以上层级可全报100%(全层级配偶及子女等家属可报销50%25%


4.公司福利旅游:入职满5年伙伴每位补助5000元;入职满10年伙伴每位补助7500元(5天的旅游公假)。做满2年发放旅游津贴。门店每三个月组织1次庆生。


5.公司各类家庭性福利,同时还可以享受集团互助会。若发生本人、配偶、孩子、父母身故会得到互助金,从1万元到3万元不等。所有门市全职伙伴都可享受此类福利。


6.节假日福利:每年春节、端午节、中秋节公司都会发放各项福利品。


7.月度福利:入职第三个月始可享受10/每月的咖啡券;门市每月达成公司给予营业净额目标还有月度营运奖金。


8.伙伴可享受10/月商品的7折优惠(饮料食品不计)。


9.伙伴可享受年终双薪,另根据公司经营状况享年终奖金,春节礼金等。


10.带薪专业培训。


11.伙伴每工作四小时还可享受饮料一杯。




岗位职责:


1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。


2、接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。


3、通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理


任职要求:


1、大专及以上学历,不限专业。


2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。


3、态度积极、热情,有一定抗压能力。


4、热爱咖啡、认同星巴克文化。


5、能适应轮班轮休制度。


(由于有早晚班,请留意自己上下班是否方便。早班6:30-15:00晚班14:30-23:00


工作内容:


1.熟悉操作门市各类营运岗位工作内容,包括Register,Beverage,café;, Food Partner等,为顾客提供良好的星巴克体验。


2.接受系统的门市营运培训,掌握门市营运班次管理。


3.通过各类考核,有意向成为值班经理,负责门市营运班次管理。


4.全职在一年内通过管理课程考核,以达到星巴克的值班经理标准。


5.能独立管理营运班次,确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。


6.负责门市各类日常工作。




工作地址:


上海市浦东新区陆家嘴地区


联系电话: 13764372375  黄先生








陆家嘴西路168号正大广场1F



公司简介


星巴克于1999年1月,在北京中国国际贸易中心开设中国大陆第一家门店。目前,星巴克在大陆60多个城市运营超过1001家门店。对于星巴克来说,中国就是星巴克的“第二本土市场”,本着到2014年使中国成为仅次于美国的星巴克全球第二大市场、到2015年在中国大陆运营1,500家门店的愿景,星巴克将不断致力于加强在中国的发展。



过去的14年,星巴克已经在中国成功地确立了优质咖啡行业的领袖地位,取得了很高的品牌知名度。其积极进取、高雅时尚、以及具有人文精神的品牌形象,广受中国各类消费者的认同和欢迎。对于许多中国人来说,星巴克的绿色美人鱼标识不仅代表最好的咖啡,更是高质量和现代生活方式的代名词。


在中国,星巴克是当之无愧的咖啡知识和咖啡专业技能方面的领头羊,并始终坚持着自己的传统和特色,为顾客献上一流的咖啡产品,以及其他优质的饮料与食品。中国人有饮茶的传统,而星巴克却在这样一个饮茶社会里营造起了良好的咖啡文化。星巴克门店的氛围颇似传统中国茶馆,一个放松心情、闲谈小聚的场所,一间可以与亲朋好友谈天说地的公共客厅。 而星巴克全球如一的独特星巴克体验,优质人性化的服务及其“第三空间”理念也引起了中国消费者的广泛共鸣。


星巴克不仅是一家“咖啡”公司,更是一家“人”的公司。星巴克的核心和灵魂是“星巴克人”。在星巴克,员工被称作“伙伴”。因为他们除了拥有保险、医疗等方面的福利外,还拥有获得公司“咖啡豆股票”的权利,真正成为公司的一员。星巴克为伙伴提供实现梦想的平台,也坚信把伙伴利益放在第一位,尊重他们所做出的贡献。除了完善的福利体系之外,星巴克还十分重视对伙伴进行长期的咖啡知识培训。


星巴克中国的伙伴与世界各地的伙伴一样热情、真诚、体贴、博学、充满激情。他们热爱星巴克文化,积极参与培训,将星巴克驰名世界的优质服务带到中国。他们是星巴克与顾客之间的桥梁,也是星巴克品牌价值的载体和体现。正是这些伙伴以他们的热情和专业,在为顾客们提供一流的服务的同时,将星巴克的文化和精神内涵传递给我们的顾客。



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