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职位发布者

孙井瑞

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职位描述

岗位职责:

招聘岗位:储备主管 5人
【工作内容】:
1)1-3个月储备期,作为储备组经理熟悉业务,并通过公司提供的招聘端口进行1+4团队组建。
2)储备期间负责邀约老客户到公司,专业促单人员进行谈单
2)晋升主管后主要负责团队管理工作 ,部门任务指标分解细化,协同各部分发展等

【工作时间】:
早八晚五,午休2小时,周末双休,2天带薪事假,法定节假日休息
【薪资架构】:
储备期4K-8K(前3月)
首月保底4000
第二月保底4500
第三月保底5000

管理层薪资1-3万,上不封顶(团队业绩提成10%,个人业绩提成20-60%)

晋升路径:储备主管-组经理-高级组经理-部经理-高部-资部-区域总监-高级区域总监-资深区域总监
任职资格:

【应聘要求】:男女不限,20~35周岁,大专及以上学历,积极上进,有责任心,
沟通表达能力强加分[强]
团队管理经历者加分[强]
创业经历者加分[强]
应届毕业生学生干部加分[强]
招聘经验者加分[强]

公司简介

招聘背景:
2020年一季度,我国寿险行业领头羊中国人寿股份有限公司开启鼎新工程,销售领域架构改革充组,形成中国人寿“一体多元”发展体系已初步形成,构建大个险发展体系,强化价值创造中心作用,全面整合个人业务销售资源,将现有保险规划师队伍、电话销售队伍与收展队伍融合,传统营销与新型收展部门分设管理,两支队伍实行独立运作,并积极发挥个险企划、个险运营、培训与综合金融共享支持平台作用,深化个险业务转型升级,提高队伍整体学历,保质提量,建设以人力资源管理为主的新型寿险发展模式
国寿南关公司在此次深化改革过程中,发展态势迅猛,两年内成长为吉林省寿险行业样板市场,形成以改革后的人力资源架构为主,老客户二次开发为辅的新型寿险服务中心,并涌现出一批杰出应届毕业生等新生力量,现面相各学校应届学子开展校园招聘,广纳贤才,诚邀有志之士加盟国寿南关收展部。选择比努力更重要!选择平台比苦苦努力更重要!中国人寿是梦想起航的地方,中国人寿南关收展欢迎您的加盟!

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